Udviklingszones tilgang til coaching; Det handler om at løse op for menneskers potentialer for at forbedre deres personlige og ledelsesmæssige præsentationer.

Karrierecoaching - udviklingsdialog for fremtiden.
Udvikling af eget lederskab.
Udvikling og udnyttelse af fælles referencerammer – ledere med samme udfordringer.
At bidrage, der hvor medarbejderne er bedst – personprofiler (DiSC).

Udviklingssamtaler hos udviklingszone - med hjerte og muskler! Vores erfaring fra mødet med mange forskellige mennesker er, at coaching, der virker, handler om mere, end at stille spørgsmål, der giver refleksion og læring. Som coach er det også en hårfin balance at tilbyde sin livsklogskab, det inspirerende billede samt det brugbare redskab til at omsætte refleksion til daglig praksis.

Coaching handler om at lære mennesker at lære – og at stimulere den enkelte til selv at tage ansvar ud fra sine egne forudsætninger, ønsker og behov. Du er velkommen til at ringe på 21 62 72 59.